成都美譽(yù)集團
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說(shuō)起工資，就想起社保和個(gè)稅，小編了解到咱們很多創(chuàng )業(yè)老板在創(chuàng )業(yè)初期公司沒(méi)有人員，也沒(méi)有發(fā)工資。
這種情況，到底要不要報個(gè)稅？應該怎么報？
不發(fā)工資，不交社保，零申報個(gè)稅，會(huì )不會(huì )有問(wèn)題？
01、法人可以不發(fā)工資、不繳納社保嗎？
特定情況下，是可以的。
勞動(dòng)者和用人單位均無(wú)權對社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方面變更，任何違背社保法律規定的協(xié)商都是沒(méi)有法律效力的。
法人代表也屬于公司員工中的一員，按照規定是要繳納社保和發(fā)工資的，除非這個(gè)法人代表與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，具體要根據實(shí)際情況及相關(guān)規定進(jìn)行核實(shí)確定。
下面這兩種情況可以參考：
1）如果法人不在公司工作，即不存在勞動(dòng)關(guān)系
按照法律規定是沒(méi)有強制性要發(fā)工資的規定，可以不發(fā)放工資。為特定事項而授權產(chǎn)生的法人代表，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資。
2）公司與法人不存在勞動(dòng)關(guān)系的，或法人為退休人員的，可以不繳納社保
關(guān)于社保，各地政策不同，大部分地區沒(méi)有要求對一定數量的員工繳納社保，但有些地方要求至少有一個(gè)人要繳納社保。
綜上，法人在特定條件下是可以不發(fā)工資、不繳納社保。
社保入稅后，社保征收從人社局改到稅務(wù)局，只是征收主體更換了，社保制度并沒(méi)有變，依舊是采取“社保（醫保）核定、稅務(wù)征收”方式。
但隨著(zhù)金稅四期的推進(jìn)，稅務(wù)征收大數據更全面，企業(yè)還是要及時(shí)跟進(jìn)政策，遵紀守法，為員工繳納應有的社保。
02、公司長(cháng)期零申報有什么影響？
企業(yè)在創(chuàng )業(yè)初期，經(jīng)常會(huì )遇到“零申報”的情況。
如果您公司營(yíng)業(yè)執照拿到手后，還沒(méi)準備好投入運營(yíng)，沒(méi)有相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)生，增值稅可以零申報，直到有收入再正常申報，也是可以的。
但是如果長(cháng)時(shí)間不做稅務(wù)申報，會(huì )導致企業(yè)的納稅信用等級降底，限制企業(yè)后期正常業(yè)務(wù)，不允許企業(yè)貸款，甚至罰款，拉入稅務(wù)黑名單等。
長(cháng)期零申報的后果有哪些？
1、會(huì )被稅務(wù)機關(guān)納入重點(diǎn)監控名單，甚至會(huì )被稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行核查。
2、根據《稅收征收管理法》第六十四條，如果發(fā)現您有收入及應納稅款卻辦理零申報，罰你五萬(wàn)不成問(wèn)題！而且你還得更正申報數據，補繳稅款和滯納金！
3、非正常原因，一個(gè)評價(jià)年度增值稅連續3個(gè)月或者累計6個(gè)月零申報的，不能評為A級納稅人。提供虛假申報材料享受稅收優(yōu)惠政策的，會(huì )被判為D級納稅人！
4、長(cháng)期零申報，并且持有發(fā)票的納稅人，發(fā)票不僅會(huì )降版降量，還會(huì )被要求去稅務(wù)機關(guān)對發(fā)票的使用情況進(jìn)行核查。
5、長(cháng)期零申報超過(guò)6個(gè)月，可能會(huì )被列入“非正常戶(hù)”，甚至還可能會(huì )被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。
如果企業(yè)注冊后，由于各種原因不打算經(jīng)營(yíng)，要么考慮注銷(xiāo)公司，要么按時(shí)正確申報。
企業(yè)不正常注銷(xiāo)的話(huà)，第二年不年檢會(huì )被視為自動(dòng)注銷(xiāo)。
被吊銷(xiāo)企業(yè)法定代表人、股東會(huì )被工商局列入黑名單，可能在3年內無(wú)法使用自己的名字再注冊公司，個(gè)人信用記錄不良將保持7年，而且要被罰款。
企業(yè)注銷(xiāo)怕麻煩？還可以選擇轉讓公司，辦理手續少，只需要變更法人和股權信息。
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日期：2022-02-24
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