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劉畊宏熱度逐漸退卻后，新東方打造的東方甄選成為抖音新頂流。
短短十多天，粉絲就從百萬出頭漲至1000萬，單日帶貨成交量也從百萬躍升至千萬。
“創業，難道不是為了賺錢？”
去年新東方一跌到底之后，新東方的創始人一直積極尋找出路。
如今的二次創業還是有很多人看好，當然，其中不乏對俞敏洪59歲二次創業的精神和勇氣的欽佩。
到如今這個年齡，在農業這個賽道創業，老俞該是有自己的情懷在。
另外，在6月20日，新東方的創始人俞敏洪在直播中提到未來還可能會開電商學院。
他認為：如今的網紅、主播，其實都需要一種文化培訓，而這種文化培訓由新東方來做再好不過。
來源：俞敏洪抖音直播間
“我們打算開電商學院，倒不是為了掙錢，而是為了讓中國主播的整體水平得到一個層次的提高?！?/p>
在直播中，他談及了開電商學院的目的和對教授過程的設想。
當然，像俞敏洪以“讓中國主播的整體水平得到一個層次的提高”的創業之心相比，很多創業老板的創業初心更多的是不想自己一生只為一種工作奔波勞碌，日復一日。
“我想通過努力以后，可以擁有更多屬于自己的時間來做自己喜歡做的事?！?/p>
“為了自由和更多的選擇權，為了人生更多的可能性，為了個人價值更大化......”
“創業，難道不是為了賺錢？”
敢于創業是一種勇氣，創業不一定能成功，但是不去做就一定不會成功。
第一次創業就成功的畢竟是極少數，而且太容易成功的也不會太珍惜，況且大多數成功的人不經歷過兩三次甚至更多的失敗，是不可能真正成功的。
“想要留住員工，激勵少不了！”
新東方直播大火后，除了帶動公司股價暴漲，新東方直播老師們也成為網絡紅人，尤其是最近大火的新東方老師董宇輝。
此前，俞敏洪已多次表揚董宇輝，并向其表達感謝，他還承諾會給董宇輝發“一股”股權。
對于大型企業而言，如果大型企業的中長期激勵是錦上添花，那么中小企業的中長期激勵措施對于企業、對于被激勵者來說就是“雪中送炭”。
一是中小企業實力較弱，能夠用來激勵的資源相對有限，“希望”可以轉化為最好的激勵手段。
中小企業一般處于初創或發展階段，企業面臨著較大的生存壓力，難以從有限的資源中抽取大量資源來對員工進行獎勵。
二是實施中長期激勵可以幫助中小企業梳理發展經驗，明確發展目標和方向。
對于處于創業或快速發展階段的企業來說，通過中長期激勵建立合理、有序的利益分享機制，增強團隊凝聚力和穩定性，是十分重要的一件事情。
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日期：2022-02-24
總結過往工作經驗，探討2022年的工作戰略布局，展望未來行業的發展趨勢，2022年2月19日，美譽集團隆重舉行了2022年啟動大會。美譽工商代辦
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